Lourdilene Souza

Blog pessoal

domingo, 22 de novembro de 2015

Minha experiência no TaSafo Conf 2015

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Olá Pessoal !!

Vou comentar brevemente sobre o TaSafo Conf 2015 que aconteceu neste sábado dia 21 de Novembro no Hangar.
Escrever este post será uma missão deveras difícil, por que ainda hoje estou envolta em diversos sentimentos oriundos deste evento, um verdadeiro merge que é complicado de explicar, certamente impossível de expressar em palavras, mas vou tentar.
Me sinto imensamente grata por haver uma comunidade forte, engajada e atuante na minha cidade que possui em seu DNA a filosofia ágil — uma forma de pensar e agir diferenciada, a qual busco aplicar na vida. Uma comunidade com tais valores atuando na concretização de um evento só poderia resultar na formação de uma atmosfera de muita animação e dedicação na realização do TaSafo Conf 2015. Percebi nas pessoas através de suas ações, o sentimento de comunidade, aquela vontade de querer ajudar e fazer algo dar certo.
Quanto ao evento em si, nunca fez tanto sentido pra mim aquela famosa frase de Sócrates "Só sei que nada sei", tenho ainda muito o que aprender, essa percepção me gera energia para sempre buscar coisas novas, correr atrás de novos desafios, enfim, me motiva a continuar crescendo.
Também tive a oportunidade de conhecer um pouco da realidade de uma pessoa com deficiência visual, algo que antes desconhecia totalmente. Inclusive essa experiência me fez refletir sobre inúmeras questões, por exemplo, tem paisagens do meu próprio Estado que ainda não contemplei pessoalmente com minha visão. Conheço pessoas que possuem pernas mas passam a maior parte de seu tempo sentadas, enfim, e outras questões mais.

Outro acontecimento surreal, foi o fato de eu ter palestrado nesse evento. No TaSafo Conf de 2012 eu estava sentada do lado da platéia, agora eu estava lá na frente falando um pouco da minha experiência no processo de implantação de métodos ágeis no setor de TI da PROEX e do que aprendi com isso. Além da enorme satisfação de compartilhar idéias e conhecimentos com outras pessoas, também tive a sensação de subir mais um degrauzinho na vida. Foram fortes emoções que irei trabalhar para que se repitam, gostei muito da adrenalina.

O tasafo conf 2015 foi memorável ! aprendi bastante, conheci pessoas diferentes e inspiradoras.
Conheço inúmeras pessoas que são o TaSafo, eu também sou.
Sou TaSafo em Ação !!



domingo, 9 de agosto de 2015

Inovação e Liderança que Transformam

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Olá Pessoal !

O título do blog refere-se ao tema do 1º Módulo do Lab X da Fundação Estudar que aconteceu ontem, aqui em Belém do Pará. Na semana que antecedeu o evento, estava ansiosa e muito animada com a possibilidade de novos aprendizados e networking. Nos videos sobre o laboratório que assisti, as pessoas falavam muito bem, concordo com todas elas, e mais, o labX superou todas as minhas expectativas.
Longe de descrever minuciosamente como foi o evento, nessa postagem pretendo apenas atiçar o interesse na participação de labX's futuros. Dificilmente conseguirei expressar em forma de palavras o quanto essa experiência agregou na minha vida. Não só pra mim, mas para inúmeros outros jovens, dava para notar.
Conheci a Fundação Estudar por intermédio da seção "bate papo com líderes". Corresponde a um espaço onde é possível acompanhar  entrevistas ao vivo e enviar perguntas para grandes líderes de diversas áreas de atuação. O primeiro bate papo que assisti foi com o Fábio Coelho, atualmente vice presidente geral do Google. Após o vídeo, explorei o site da Fundação, fiquei encantada com os programas que a Entidade oferece, por exemplo: bolsas de estudo, laboratório, imersão, preparação para quem quer estudar fora, o próprio labX, dentre outras oportunidades. 
O LabX (Laboratório X) é um programa de desenvolvimento de liderança da Fundação Estudar. A primeira edição realizada em Belém teve como facilitadores Helen Gonçalves, Claudio Azzi e Gabriel Vinholi. Quanto aos participantes, jovens sonhadores, competentes e com muita energia.
Logo pela manhã teve um bate papo com um empresário paraense, o Tiago. Um engenheiro com mestrado que possuía como hobby a arte da fotografia, até que em certo momento da vida decidiu dedicar-se totalmente a sua paixão, e tempos mais tarde consolidou-se em duas empresas de destaque no âmbito regional, a saber, Maraú e Carter. No início foi necessário um empréstimo para a compra de equipamentos, isso contribuiu para os quase 3 anos sem retirada de lucro algum da empresa, apenas pagando as contas. Mas a empresa continuou crescendo, pouco a pouco, degrau a degrau e até possui alguns prêmios.
Para a Fundação Estudar, liderança é a capacidade de sonhar e realizar grandes transformações no contexto em que se esta inserido, ou seja, ser líder corresponde a uma questão de atitude. 
O termo "Laboratório" se explica uma vez que também significa "lugar de grandes operações ou de transformações notáveis", por tanto, encaixa-se perfeitamente na visão da Fundação, que é "ser a melhor comunidade de transformadores do Brasil".
O laboratório foi repleto de momentos fantásticos, com dinâmicas de grupo, reflexões a análises de autoconhecimento, transmissão de conhecimento científico e prático acerca de liderança, inspiração e happy hour ao final no restaurante Dom Bosco para quem quisesse ir (lotamos o local !!).
No atual cenário em que encontra-se o nosso país, ESPERANÇA é uma palavra que acalenta, conforta, inquieta, agita. Ao término deste sábado, renovei minhas esperanças, motivação a todo vapor. Fica também o sentimento de gratidão, aos organizadores que trouxeram o labX para Belém; às pessoas talentosas e maravilhosas que conheci e troquei idéias. Meu muito obrigada !!!

Grande abraço !


Links
Bate papo com Fabio Coelho
Fundação Estudar

Um video que amo de paixão e tem tudo a ver com o LabX
Foras de Série - Gustavo Torres da Silva

quinta-feira, 26 de março de 2015

Discurso de Formatura da Turma de Sistemas de Informação da UFPA

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Boa tarde a todos.
Meus cumprimentos a todos os familiares, amigos, professores e demais autoridades presentes. Repletos de felicidade chegamos a este tão sonhado e almejado momento, no qual todos aqui presentes tiveram sua parcela de contribuição. Obrigada aos nossos pais e familiares pelo apoio e incentivo, aos nossos professores pelos aprendizados transmitidos, aos colegas e amigos pela oportunidade e honra de ser a oradora da turma e pelos momentos felizes e de troca de aprendizados durante os anos de graduação, e a todos os demais funcionários desta Instituição que contribuíram direta ou indiretamente com nossa formação. 

Próximo ao final da graduação, ouvi muitos amigos comentarem que o curso foi muito rápido, quatro anos e meio, para alguns um pouquinho mais. E fica aquele sentimento, aquela sensação de que tudo passou tão rápido, e não é pra menos, dada a quantidade de acontecimentos e a intensidade deles no decorrer desses anos. Cito alguns momentos felizes: as confraternizações de semestres, os momentos de aprendizado e descontração durante as aulas, a realização da 1ª Semana Acadêmica de forma conjunta entre Sistemas de Informação e Ciência da Computação, vídeos motivacionais  e de superação ao término de algumas aulas de Redes de Computadores; e, mais recentemente, uma prova ao ar livre, em pleno sábado de manhã, debaixo das árvores, com direito a alguns respingos de chuva para ajudar a clarear as ideias. 

Na medida em que fomos avançando em nossa trajetória universitária, nos fortalecemos, nos conhecemos. Foi muito gratificante acompanhar o desenvolvimento pessoal e profissional dos meus colegas, assim como, certamente, sinto que também cresci como pessoa, profissional e cidadã.
As lembrança dos bons momentos levaremos por toda a vida em nossos corações, momentos esses, que também deixarão saudades. Mas a amizade sempre permanecerá, afinal, estaremos sempre conectados. 

Trazemos na memória amigos que iniciaram essa caminhada conosco, mas que pelos mais diversos motivos infelizmente não puderam concluir o curso. Alguns estão aqui presentes, compartilhando desse momento tão especial em nossas vidas. Outros, perdemos em um trágico acidente, amigos esses que durante algum tempo, nos alegraram com suas presenças. Como uma forma de expressar o carinho e o pesar pela ausência dos amigos de curso, os formandos de Sistemas de Informação do ano de 2015 conferem como nome da turma “Bruno e Darlice”. 

Outro episódio que certamente será lembrado, corresponde as longas greves que ocorreram durante nossa graduação. A esse respeito, permanece em nós a esperança e o desejo de que num futuro muito próximo nossos professores, assumam uma posição de destaque em nosso país, pois um professor que faz jus à sua condição de mestre, aquele que é realmente digno de exercer a docência, contribui de forma significativa na formação de seus alunos. Exemplo do que eu disse, foram nossos professores, cujas lições iam muito além do conteúdo das provas.

Como já dizia Elleanor Roosevelt, “O futuro pertence aqueles que acreditam na beleza de seus sonhos”. No dia de hoje realizamos um sonho, nosso e de nossos pais,  sonho este que residiu em nossos corações durante toda essa jornada e contribuiu para que nos tornássemos mais fortes, persistentes e capazes de reconhecer as oportunidades, aceitar os desafios e superar as adversidades. 

A todos os amigos, professores e familiares, o sincero desejo de que cada adversidade, torne-se um estímulo; cada insucesso, uma lição para a vida; cada vitória, um impulso, para ir mais longe e buscar novos sonhos.
Obrigada. 

segunda-feira, 12 de janeiro de 2015

Retrospectiva Radar AIT - PROEG

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Este post visa narrar e descrever a cerimônia de retrospectiva realizada na Assessoria de Informação e Tecnologia da PROEG - UFPA que teve como modelo de análise um radar.


Apresentação das anotações presentes no Quadro. 

As figuras localizadas no lado esquerdo do quadro, de cima para baixo, representam os Acordos: não uso de celular; colaboração do time; e uso de time-boxing para as etapas da cerimônia, respectivamente. 
Na ponta das setas verticais e horizontais encontram-se os objetos de análise da Retrospectiva, conforme a imagem, correspondem ao Processo, Equipe, Sprint e Kanban. 
Os pontos das Retas representam as notas dadas pela equipe ágil acerca do  Processo, Equipe, Sprint e Kanban
Os post-it's presentes nos quadrantes correspondem as estratégias de melhoria relacionadas aos objetos de análise. No sentido horário, os post-it's presentes no 1º quadrante correspondem às ideias relacionadas ao Processo. 
Acontecimentos que marcaram, localizado no lado direito do quadro: Visa identificar aqueles episódios que marcaram a nível individual ou a própria equipe, sejam eles positivos ou negativos e envolvem por exemplo: aprendizados, bugs encontrados, dentre outros. 
No rodapé do quadro, têm-se as Propostas, Aprovados e Comprovação

Rotina de realização da Retrospectiva:

1. Apresentação e consenso da equipe quanto aos acordos para a realização da retrospectiva.

2. Apresentação e consenso junto a equipe no que se refere aos objetos de análise, no caso aqui descrito corresponde ao Processo, Equipe, Sprint e Kanban.

3. Levantamento dos acontecimentos que marcaram a Sprint
- 2 minutos para que cada membro do time possa mencionar aos demais um fato importante. 
- Registrar no quadro com palavras chave o que o integrante da equipe informou. 
- Identificar com sinal de + ou – se o acontecimento descrito refere-se a um fato positivo ou negativo para a Sprint
- Associar o acontecimento ao membro que o relatou por meio do nome precedido de @. 
- Realizar o passo 3 duas vezes, o equivalente a dois acontecimentos para cada membro da equipe. 

4. Análise dos objetos de análise. 
- 2 minutos para pensar e atribuir uma nota de 1 a 5 para o objeto em análise. 
- 2 minutos para justificar a nota concedida. 
- 3 minutos para pensar e registrar em post-it's estratégias de melhoria sobre o assunto em discussão. 
- Repetir o  passo 4 para todos os objetos de análise, no sentido horário.

5. A equipe aproxima-se do quadro e cada membro tem o direito de escolher no mínimo uma e no máximo três propostas. Os post-it's escolhidos ficam no espaço do quadro destinado às Propostas. 

6. Cada membro da equipe recebe "três moedas" (quaisquer objetos que possam grudar nos post-it's presente no espaço destinado às Propostas), para colar nos post-it's, que na visão de cada membro , apresentam estratégias exequíveis e relevantes para o presente contexto da Equipe.

7. As três Propostas aprovadas mediante o processo de votação e consenso da equipe irão para o espaço no quadro destinado às propostas Aprovadas. 

8. Para cada proposta Aprovada, a equipe especifica de que forma a proposta será tida como concluída, por exemplo, no caso em que a proposta for reduzir o número de bugs, a Comprovação disso poderia ser, a partir da média do número de bugs das últimas Sprints, reduzir em 10% esse número, por tanto, a Comprovação seria: Redução de 10% de bugs, o que corresponde a no máximo 2 bugs para a próxima Sprint.

9. Finalização da retrô e feedback dos membros quanto a forma de realização da Cerimônia.

A variação na dinâmica das Retrospectivas aliada ao comprometimento da Equipe em de fato melhorar tanto a nível pessoal quanto Equipe, certamente contribuem para resultados satisfatórios.

Publicado originalmente no Blog da AIT.